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2015住建工会简报第六期_大阳城娱乐app_大阳城电子游戏集团

作者:工会阅读次数: 日期:2015年8月7日 10:52

第(6)期

重庆建工住宅建设有限公司                           2015年5月27日印发

结对培训少手腕  比赛交手出结果

 

 人材和手艺是公司的中心资本之一,公司工会体系临时构造和展开师徒结对、妙技培训、劳动竞赛、妙技交手等磨炼和进步人材妙技,提拔企业形象和影响力的运动,与得了较好的结果。克日,公司一连第9年被评为“安康杯”比赛优越企业;正在首届全市重点工程建立行业妙技大赛中,公司选手陈云荣获砌筑工大赛二等奖。

 

公司一连9年获天下“安康杯”比赛优越单元殊荣

 克日,天下安康杯比赛组委会印发关于赞誉2014年度天下“安康杯”比赛先进集体和优异小我私家的关照,建工住建公司又一次荣获2014年度天下“安康杯”比赛优越单元称呼,公司已一连9年得到并连结这项殊荣。

 近年来,公司根据中华全国总工会和国家安全消费监督管理总局要求,对峙科学生长、平安生长,主动展开“安康杯”比赛。公司一连12年列入天下“安康杯”竞赛活动,2014年,公司周全推动平安生产管理,增强企业平安文化建设、正视职工平安康健培训教诲,普遍构造发动宽大职工正在安全生产事情中充分发挥工人阶级主力军感化,前后构造展开女安岗、“平安短信、平安漫画、平安家信”竞赛、安全生产合理化建议运动,消防练习训练、防暑降温、职工职业安全卫生常识答题、“安全生产月”等系列运动,经由过程“安康杯”竞赛活动的展开,充分发挥班组正在平安建立取管理中的感化,主动变更每一名员工的主观能动性和创造性,构成企业特征的班组平安文明,夯实了班组平安管理工作的根蒂根基,根绝了统统安全隐患的发作,实在保障宽大职工正在生产过程中的生命安全取康健,增进企业协调健康发展。

(工会办公室)

首届全市重点工程建立行业妙技大赛美满举办

公司选手陈云荣获砌筑工大赛二等奖

 4月27日——28日我市首届重点工程建立行业妙技大赛正在木耳(空港乐土)公租房项目现场胜利举办,市建委副主任李明、市重点办专职主任赵立亚列席并发言。本次大赛由市城乡建委、市重点办、市建立工程质量协会和重庆建工集团承办。

 全市重点工程建立行业妙技大赛的举行,是为了深切贯彻住建部《工程质量管理两年举动计划》和《重庆市工程质量管理两年举动实施方案》肉体要求,进步重点工程范畴一线建立职员质量安全意识和妙技程度,营建以质量平安为中心“岗亭练兵、岗亭成才”新风尚,营建“尊敬妙技人材、争当妙技人材”的优越气氛,引发修建从业人员到场重点工程建立的热忱。

 本次妙技大赛的专业有电气设备安装调试工(本修建电工)、砌筑工、架子工等三个工种,参赛选手必需列入理论知识测验和实际操作审核两个方面的妙技比拼。我司推举的第十一工程项目部砌筑工选手陈云,经由预赛、复赛和决赛等多场次的猛烈比赛,终究荣获砌筑工种别大赛二等奖,为我司争得了声誉。

 此次大赛共有市内中20家参建重点工程的优秀企业,约500人参加竞赛。

(工会办公室)

搭师徒传艺舞台 建人材生长摇篮

——第八工程项目部展开师徒结对运动

 为贯彻公司“三会”肉体,提拔青年员工业务妙技,4月2日下昼,第八工程项目部举办了“2015年师徒结对签字仪式”运动。项目部全部管理人员列入了此次运动。

 起首,项目部工会主席郭铭琍宣读了重住八项发〔2015〕6号文件《关于展开师徒结对传艺运动的关照》。宣读完后,5对新师徒代表下台正在师徒和谈上具名,从徒弟取徒弟热忱握手拥抱的那一刻,一条无形的纽带便联络正在徒弟取徒弟之间。

 接着,作为徒弟代表的黄秋森谈话,他道,师徒结对是以妙技为桥梁、以岗亭为纽带,造就年轻人生长成才的路子,期望徒弟们正在以后的事情中借助项目部供应的平台,吃苦耐劳,认真学习,进步本身的职业技能。同时他示意,作为徒弟他会毫无保留地教授本身的工作经验和妙技,期望一切师徒通力合作,共创项目部的优美来日诰日。

 随后,徒弟代表李贞雨饱含着戴德的心境表达了对项目部供应此次学习机会的衷心谢谢。她示意作为徒弟,她会秉着恳切、仔细的立场,好学、勤问的要领,尽快成熟、生长,同时刻意正在将来制订好企图,明白偏向,不孤负先生的种植和希冀。

 最初,项目部党支部书记杨永碧对运动做了总结。她夸大,师徒结对不仅是签一份和谈,更是一份嘱托,是一份轻飘飘的担子和义务。她要求徒弟们既要在工作上毫无保留地教授本身的手艺妙技,又要正在生涯上体贴关爱徒弟,增进其健康成长;同时期望徒弟要尊师重道,用至心、谦虚去进修,不会的事情学着去做,难题的事情英勇去做,力图正在短时间内提拔本身的业务水平。

 此次师徒结对传艺运动不只能使项目部青年员工正在以后的事情进修中少走弯路,更亲切了新老员工的干系,加强了青年员工的归属感,营建了团结一致,积极向上的事情气氛,也为项目部的人才培养、为公司贮备后备人材打下了根蒂根基。

(杨怡)

第八工程项目部召开劳动竞赛动员会

 为进一步进步项目文化施工管理水平,进步企业品牌形象,引发宽大职工的事情热忱,加强职工责任感、使命感,第八工程项目部于4月2日,正在基地会议室展开了劳动竞赛动员大会。项目部全部青年团员列入了本次会议。

 会上,第八工程项目部团支部宣扬委员杨怡宣读了重住八项发(2015)5号文件《关于展开工程项目劳动竞赛的关照》。关照要求正在项目部融汇泉景E区一期二标段、融汇泉景D区一期三标段、鸥鹏.御府高层一期工程中盘绕工程质量、情况职业康健平安、生产管理、技术资料管理、精神文明建立五个方面展开劳动竞赛,离别实行赏罚政策,对每一个季度评出的优越项目、优异栋号、优异小我私家停止赞誉嘉奖,对最初一名停止罚款,并按季度对评比效果停止公示。

 随后,杨怡代表项目部团支部背全部团员、青年提议建议,宣读了比赛倡议书,建议项目部宽大团员青年正在比赛中爱岗敬业,根据“谁施工谁卖力”的原则,增强安全意识,邃密核算,确保节能降耗,增强施工材料及台账的建档和管理,正视精神文明建立,争创一流项目。

 最初,青年栋号长杨成代表融汇泉景D区项目正在会上以意气风发的音调宣读应战书,示意完整接管团支部收回的劳动竞赛应战,全身心投入到此次劳动竞赛中去,正在比赛中,团结一心,比出劲头,比出程度,不孤负项目部指导的希冀,让芳华的萍踪取项目部的持续发展一同奋进。

 本次劳动竞赛充裕变更了宽大职工的积极性,进步了项目部三个工程项目的战斗力、向心力,加强了项目部的凝聚力。项目部全部青年团员示意将积极进取、稳抓实干,以高昂的斗志投入到此次劳动竞赛中,为项目部的生长争光添彩。

(李婕婷)

 

建立进修型企业 争做知识型职工

——第四工程项目部活动“职工书吧”开张了!

 “书本和浏览可以说是人类文明传承的重要载体。便我小我私家的阅历来讲,用闲暇工夫去浏览是一种享用,也是具有一种财产,可以说毕生受益。把浏览作为一种生活方式,把它取事情体式格局相结合,不只会增添生长的立异气力,并且会加强社会的品德气力”。

 ——李克强

 公司第四工程项目部主动相应全国总工会展开建立“职工书屋”运动的召唤,联合公司工会2015年事情布置及项目部工作会肉体,设立了“活动书吧”。“活动书吧”的图书内容丰富,品种多样,包孕政治、法律、小说、散文、励志、摄生康健、社会科学、生涯小百科等各种书本20余种,个中很多是项目部职工自动捐赠的书本。

 4月9日正午,第四工程项目部工会委员们把“活动书吧”开进了协疑·城立方项目,空虚了现场 “职工书屋”,很多职工闻讯来到“职工书屋”选择本身心仪的书本,很多职工就地如饥似渴天浏览起来。

 第四工程项目部工会选出兼职书屋管理员对书屋停止一样平常管理,不定期收罗职工的看法和发起,购买职工们脍炙人口的书本,使“职工书屋”成为职工获得常识的重要路子。同时,项目部指导示意,项目部每年均会投入资金购买种种书本供职工借阅,以知足和雄厚职工日趋增进的文明需求,也期望宽大职工将本身将家中的好书拿出来和同事们同享,并要求工会指导宽大职工养成“爱念书、读好书”的良好习惯,雄厚职工的肉体文化生活,营建团队进修气氛,勤奋建立进修型企业,把项目部构建成为文化、协调、民主、圭臬标准之家。

(吴明芬   毛应)

提拔基本技能 打造高效团队

——四项构造施工技术人员停止工程丈量真做培训和审核

 丈量放线作为现场施工员最根基的妙技,其效力、质量不只对建筑工程的质量、平安有着主要影响,也干系着工程的施工进度和项目的经济效益。

 跟着建筑业的生长,种种丈量仪器屡见不鲜,而建筑工程丈量的精度也要求愈来愈下。针对现在年青施工员丈量真做履历少,仪器纯熟水平低的特性,第四工程项目部从3月28日最先,正在协疑·城立方二期工程用了一个月的工夫,对项目部的所有的施工技术人员停止工程丈量的真做培训和审核。

 第四工程项目部司理刘阳也异常存眷此次培训和审核,要求项目部技术科、劳工科公道构造、卖力审核,让项目部的施工技术人员正在丈量真做方面的妙技获得进一步的进步。此次真做培训和审核主要内容为建筑工程的高程丈量、掌握点的测设,不只审核施工员对仪器的运用纯熟水平和正确水平,借审核团队间的合营默契水平。审核经由过程丈量用时、丈量标高和坐标的准确度、转点次数、点位设置的合理性、仪器运用等停止综合打分。审核完成后,项目部副经理刘习前一一对每一个施工员的真做审核做了小结,指出了各自的长处取缺乏,同时借分享了本身工作经验,并取到场审核的职员做了交换。

 正在愈来愈严重的修建市场环境下,项目部只要经由过程不断加强、提拔员工基本技能,造就具有综合素质的人材,打造高效的团队,削减施工中的失误,做出精品工程,才气脱颖而出,争夺更多的市场份额!

(王思政  段小敏)

强化妙技培训 进步综合素质

——第四工程项目部构造展开完工图培训_大阳城电子游戏集团

 2015年5月5日下昼第四工程项目部根据年度培训企图的布置,正在金州苑项目会议室召开了完工图绘制专项培训。培训由项目部技术科科长张瑜主持,金州苑项目手艺负责人谢秉玎主讲,金州苑项目的全部施工员和本钱员列入了此次培训会。

 会上,起首由张瑜科长对完工图绘制的思绪和重要性停止解说,并要求人人应仔细、松散的停止完工图的绘制,进一步进步项目部完工图的绘制程度。金州苑项目手艺负责人谢秉玎以金州苑构造完工图为实例,盘绕绘制完工图的准备工作、基本常识、基本原则和绘制根蒂根基、构造、修建完工图的注意事项等四个方面,对怎样快速、正确天绘制完工图停止了具体解说。

 怎样绘制好完工图是施工技术人员必需把握的一门妙技,经由过程本次培训,让培训职员对绘制完工图进一步理清了思绪,并学到了完工图绘制的一些好的体式格局。同时使年青的施工员和本钱员们关于绘制及格的完工图有了更深入的明白,提拔了画图的效力和准确性,更进步了他们本身的综合素质,为公司的可持续发展造就人材。

(金柯呈)

妙技大赛比上下 建筑工人显身手

——汇悦•悦城项目列入永川区2015年“协信杯”建立行业职工妙技大赛

 5月8日下昼,蓝天白云、睛空万里、艳阳高照。正在永川区“世外桃源项目”建筑工地上,近百名建筑工人“变身”竞技运动员,四肢举动敏捷天停止砌墙、钢管脚手架搭设和电气设备安装三项妙技竞赛。

 本次大赛由永川区建委、劳动和社会保障局、总工会、团委等部门结合举行。大赛设砌筑工、架子工、电工3个工种,分理论知识和实际操作两项比赛。

 重庆建工住建笫五工程项目部永川“汇悦. 悦城”项目推举的架子工3名、砌筑工2名、电工1名共6名选手,代表公司列入了此次妙技比赛。固然已得到第一名的结果。然则,正在天色酷热的状况下,选手们决然掉臂、镇静镇定,充分发挥住建人勇于拚搏、寻求卓着的精气神,杂乱无章天忙活着本身的活。他们精深的武艺、卖力专注的立场,吸引住了竞技现场民工和市民们的眼球,纷纭止步张望、窃窃细语,不时传来阵阵赞誉之声。他们充裕展现了重庆建工住建的企业形象和企业精神,展示了住建人的风范。

(张成)

建筑工人“明”绝活,展现“术业有专攻”

 由渝中区建委、渝中区总工会、共青团渝中区委、渝中区人力社保局、渝中区安监局,和南岸区、沙坪坝区、九龙坡区、大渡口区、巴南区、经开区、綦江区、万盛经开区域规划建设局结合主理的重庆市首届建立行业职工妙技大赛总决赛于5月29日正在渝中区九船埠中建三局建筑工地上热火朝天天举办。此次竞赛内容为砌体工砌筑、架子工钢管脚手架搭设和电气设备安装三项妙技竞赛。

 因之前重庆建工住宅建设有限公司第十一工程项目部承建的金科星斗项目正在大渡口区职工妙技大赛片区赛中获得团队第二名结果,所以此次间接升级列入了市级总决赛。

 公司金科星斗项目部遴派出3名架子工、2名砌筑工、1名电工。他们正在竞赛中着装同一、经心预备、团结合作、勤奋拼搏,顺遂经由过程了上午的实际测验和下昼的真做展现,经由猛烈的比赛,最初,项目部遴派的砌体工陈云荣获了重庆市砖砌总决赛小我私家第二名的优秀结果。这个结果,不只让我司建筑工人展现了“术业有专攻”那句话;更测试了我司建筑工人的妙技程度正在行业中的结果,更好天展示和宣扬了住建公司的气力和形象。正如,架子工丁勇正在接管重庆电视台记者采访中道:“经由过程农民工的教诲和妙技培训,经由过程列入这类初级其余妙技竞赛,我们农民工既熟习相识了行业相干范例要求,也供应了一次难过进修交换、探讨妙技的时机,同时也引发了我们行业内学常识、比手艺的热忱。”

(邱航)

加强员工忧患意识 增进专业技能提拔

——第四工程项目部上半年度岗亭妙技培训审核小记

 跟着近年来房地产市场的络续调控,业主对室庐质量的要求不断提高,建筑业市场的合作更加猛烈。作为施工企业必需周全提拔管理水平,络续修炼内功,打造本质越发过硬、爱岗敬业的管理团队。为了络续提拔员工的专业技能及综合素质,加强忧患意识,进一步深化项目部全部员工“互比、互学、相互进步”的劳动竞赛气氛,第四工程项目部自3月启动2015年妙技培训审核事情以来,展开了一系列的“岗亭练兵”运动。

 2015年3月停止了钢筋下料、丈量放线的实际及真做的培训测验,4月构造了装配式构造系列培训观光进修和贯标常识的提高培训,5月至今,各科室针对各自专业展开了培训测验,培训也凭据岗亭、级别分下、中、初级班,接纳差别深度和差别内容离别睁开,而且要求每次参培员工停止了相干的总结,项目部凭据总结的得失状况,择期停止了评奖答疑,勤奋做到培训有所获。

 6月以来对劳动合同行将到期的员工接纳口试辩论的体式格局停止了一一的审核,审核构成员由专业评审和群众评审构成,有项目部指导、现场实行项目经理、手艺负责人、各科室主管等,辩论职员对本身远一个劳动合同时期事情等各方面停止论述,回覆评审组职员提出的专业知识、管理等各方面的题目。口试辩论结果、实际测验、远半年的月审核分数做为了是不是续签条约的根据。

 经由过程展开一系列形式多样内容丰富的培训进修运动,逐步正在项目部构成了一种“自发进修,相互进修、学有所获”的优越气氛,也使得员工发生紧迫感,加强责任意识,让年青员工有主动长进的心,让老员工意识到不进则退的危机感,实在的建立起良性合作的事情进修情况。第四工程项目部也将让培训进修审核的体式格局构成常态化,多样化。

(段念)

所属种别: 职工之家

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